据独家消息，近日，在曼联企业的一次规模性人力资源重组过程中，球队的球探总监也不得不在变革的风口浪尖上失去了他的职务。The Athletic曼联跟队记者劳里-惠特韦尔透露，作为曼联引援策略调整重要一环的球探主管史蒂夫-布朗即将离开俱乐部。
随着吉姆-拉特克利夫爵士掌权后启动的第二轮裁员行动，曼联的球探数量将迎来大幅度的精简。据内部消息称，曼联全球约有80名球探，而拉特克利夫爵士认为这一数字过于庞大。回溯几年前，曼联曾拥有140名球探，其中包括50名全职和90名兼职员工，可见其部门规模已有所缩减。
在此次变革中，史蒂夫-布朗是球探部门离职人员中最为引人注目的一个。他通过内部邮件向全体球探传达了自己的决定，并解释了自己由于个人职业发展的考虑拒绝了技术总监威尔科克斯和引援总监维韦尔提供的其他职位。尽管如此，布朗依然对同事们的辛勤付出表示了感谢，并称曼联是一个“特别的地方”。他计划继续工作至本年度的六月底。
史蒂夫-布朗自2016年起便在曼联服务，是前足球总监约翰-默塔夫聘用的关键人员之一。他们曾在埃弗顿共事过，他也参与了“伯利恒计划”的启动工作，该计划是曼联大规模引援重建行动的代号。此外，他还负责“追踪者系统”的相关工作，这是一个集中数据库，包含了数百名球员的球探报告和数据信息。
然而，对于“追踪者系统”的批评也不绝于耳。有观点指出，尽管该系统覆盖面广，能够发现具有潜力的球员，但在对球探推荐的处理上显得不够果断，沟通也相对有限。在维韦尔接任引援总监后，史蒂夫-布朗之上新增了一层管理层。
据预计，这次裁员行动将在4月底前得出最终结果。早在2月24日，俱乐部CEO奥马尔-贝拉达就已经告知员工将有新一轮的裁员行动。继去年夏天裁员250人之后，此次预计将有多达200人面临失业的风险。
史蒂夫-布朗的离开无疑给整个球探部门带来了震动。他的专业知识和经验在俱乐部内部备受认可。即使在离开之际，他依然保持着对曼联的敬重和对同事的尊重。而这场变革也将给曼联的未来带来何种影响，仍需时间来观察和评估。